領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，如實準(zhǔn)確向黨組織作匯報、亮家底，是加強(qiáng)權(quán)力制約與監(jiān)督、推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的必然要求，也是衡量黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識的重要標(biāo)尺。從現(xiàn)實案例看，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的政治自覺、各級黨委（黨組）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況核查，非常必要。

　　最近，多名違紀(jì)違法干部的情況通報，都涉及個人有關(guān)事項隱瞞不報的違紀(jì)問題。比如，貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理宋霖被“雙開”，通報稱其“毫無組織原則，不如實填報個人有關(guān)事項”；云南省紀(jì)委監(jiān)委對云南省工業(yè)和信息化廳原黨組成員、副廳長保建彬進(jìn)行立案審查調(diào)查，“對其子經(jīng)商辦企業(yè)情況隱瞞不報”等問題赫然在列；中國建設(shè)銀行大連市分行原黨委副書記、副行長率長江被“雙開”，通報同樣包括“違反組織原則，隱瞞不報個人有關(guān)事項”表述。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項少報漏報甚至故意瞞報謊報，不僅是對自己的極不負(fù)責(zé)，也構(gòu)成了對黨的紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)重違背。

　　從黨組織角度看，信任不能代替監(jiān)督。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的管理和監(jiān)督，是發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的途徑之一，有助于讓權(quán)力監(jiān)督更加精準(zhǔn)，讓黨紀(jì)黨規(guī)“長牙帶電”，形成強(qiáng)力約束。從黨的十八大以來的實踐經(jīng)驗看，個人有關(guān)事項制度對于抓早抓小、防止帶病提拔具有積極意義。對此，各級黨委（黨組）要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍進(jìn)一步抓好貫徹執(zhí)行，嚴(yán)明報告紀(jì)律，加強(qiáng)抽查核實，堅決維護(hù)報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動報告制度在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部個人而言，嚴(yán)管就是厚愛。本人及家庭資產(chǎn)、本人婚姻變化、撫養(yǎng)子女、兼職取酬、出國出境以及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等信息必須嚴(yán)謹(jǐn)對待，如實對組織交底，自覺主動接受監(jiān)督。個別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)不及時報告、漏報、瞞報等錯誤行為，常常與思想不重視、政策把握不準(zhǔn)、存在僥幸心理等有關(guān)。但不管是出于何種原因，都體現(xiàn)出政治意識薄弱、紀(jì)律意識不強(qiáng)。尤需警惕的是，小節(jié)不慎，大節(jié)往往會失守。個人作風(fēng)自由散漫、目無組織，個人事項偷偷摸摸、不愿接受監(jiān)督，就很難及時得到黨組織的提醒和勸勉，很可能進(jìn)一步由違紀(jì)滑向違法、由小錯鑄成大錯。

　　一筆一畫、一數(shù)一字，書寫的是政治忠誠。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。是否按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，看似是工作生活中的小事，實際上是關(guān)系黨性原則的大事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)須把填報個人有關(guān)事項作為恪守政治紀(jì)律的“硬杠杠”，如實、客觀、坦誠地向組織報告每一個事項的真實情況，說老實話、辦老實事、做老實人。嚴(yán)守紀(jì)律才有為政底氣，嚴(yán)以律己才有完整人格。領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠老實、光明磊落，才是對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。（作者： 華寧）